A atração de talento jovem na Sonae

A aposta consistente da Sonae no conhecimento do talento, nos vários segmentos e competências, levou à tomada de consciência de que devemos criar e desenvolver um vasta pool, que englobe todos os segmentos etários, incluindo o talento jovem, ainda antes deste iniciar a sua carreia profissional.

Assim, nos últimos anos, a Sonae tem dado passos diferenciadores, no sentido de captar jovens talentos capazes de vir a conduzir o futuro da organização. Procuramos manter uma relação próxima com o talento jovem, de forma a poder acompanhar as suas necessidades e expetativas, de modo a estarmos preparados para responder às mesmas.

Desenvolvemos uma relação próxima com universidades e escolas de referência, marcando presença on campus através de diversas iniciativas levadas a cabo tanto pelas instituições de ensino, como pelas associações criadas por estudantes. Há uma aposta contínua no estabelecimento de parcerias e iniciativas de modo a acompanhar o ciclo de vida do estudante até à sua entrada no mercado de trabalho.

A título de exemplo, salientam-se os estágios profissionais (Programa Contacto), os estágios curriculares para dissertação de mestrado e os estágios de verão, direcionados a jovens a frequentar o ensino superior ou à procura da sua primeira experiência profissional. Cada um destes programas visa consolidar a longa e estratégica relação de parceria que mantemos com as Universidades, contribuindo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho.

Dos exemplos mencionados de estratégia de aproximação ao talento jovem, o Contacto – programa de trainees da Sonae –, iniciativa pioneira de recrutamento de jovens talentos de elevado potencial, destaca-se pelo facto de, ao longo dos seus 33 anos de existência, ter sido repetidamente sujeito a renovação para responder aos desafios que as diferentes gerações de jovens talentos foram colocando.

Este programa tem como missão atrair, integrar e desenvolver jovens talentos, de diferentes nacionalidades e formações de base, nas Empresas Sonae. O programa oferece aos jovens a possibilidade de trabalhar com os melhores líderes, desenvolver competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking.

Sob o mote da ‘Learning Expedition’, o programa oferece uma experiência sustentada nos princípios enraizados desde sempre na Sonae: estar permanentemente a aprender, de forma ágil, rápida e eficaz, potenciando o crescimento dos negócios e das suas pessoas.

O acesso direto aos líderes Sonae, o foco na aprendizagem e crescimento contínuos, bem como a possibilidade de conciliar os projetos pessoais e profissionais têm permitido fortalecer a capacidade de atração do programa ao longo dos anos.

O Programa Contacto, bem como as restantes iniciativas de talento jovem levadas a cabo na Sonae, irão permitir-nos continuar a acompanhar de perto a evolução das camadas mais jovens de talento. Só assim estaremos em condições de responder aos desafios que nos apresentam.